O clássico parabéns e um chocolate? Ou algo de fato significativo? Aliás aceito sugestões do que vocês consideram boas ações para este dia/semana.
Na empresa que trabalho não sei bem o que estão fazendo, se é que estão, pois sou o único funcionário remoto.
No meu trabalho em um grande banco divulgaram uma jornada de autoconhecimento para mulheres com encontros semanais e formato de roda de conversa.
“Ou algo de fato significativo? ”
Boa pergunta!
Sabe o que faz diferença na vida das mulheres (principalmente mães)? Só citando alguns exemplos:
1)Redução da jornada de trabalho para mulheres com filhos! Reduzir o tempo de trabalho teria um impacto na divisão sexual do trabalho, na exploração da empregada doméstica…
2) Incentivos a empregos de meio período (com remuneração de salário mínimo)
3) Creches em tempo integral (seria ideal se fosse pública mas…)
Onde trabalho, um órgão público onde tudo é mais complicado, davam uma flor para cada servidora, mas era um ato pessoal do chefão e alguns chefes de seção também faziam isso.
Oficialmente rolam umas palestras e tal mas nada muito marcante. É até uma pena porque na real temos mais mulheres do que homens em posições de chefia, ou a mesma quantidade, mas as mulheres aqui tem um desempenho acima da média.
Além de ser feriado (para todos, é feriado na cidade) a empresa deu um workshop sobre finanças e carreira com uma diretora de um grande bando de investimentos.A empresa é uma fintech, então faz sentido e achei bem interessante. Também deixarem no escritório uns doces fofinhos 😂
Posso sugerir que este tópico aqui seja respondido apenas por mulheres? Afinal, a questão principal é o que é a melhor ação para este dia. :)
Essa questão eu concordo que seja respondida apenas por mulheres, com certeza.
Mas gostaria de ver mais relatos do que está rolando também, de todo mundo.
É, acho legal que todos respondam para termos um volume maior de relatos/testemunhos.
O melhor que já vi, uma funcionária me disse (e parecia ser real ela falando, portando segue mas com pouco de sal…): quando a Magazine Luiza fez que apenas funcionarias trabalhassem no dia da mulher! \o/
(em defesa, por algum motivo parece que não deu muito certo então nos dias das mães seguinte apenas homens trabalharam…)
Lembro de uma ação parecida do McDonald’s, em 2018. E… olha, parece-me uma ideia bem ruim “homenagear” alguém fazendo essa pessoa trabalhar (?!).
Na época, a opinião pública caiu em cima do McDonald’s a ponto da rede ter que se manifestar dizendo que os homens não haviam folgado. Nunca mais repetiram essa ideia.
“Homenagear” mulheres dando folga para os homens me parece uma ideia ruim.
Aqui eu não sei se dão presente, acho que não. Só indicaram a gente participar de um evento sobre o assunto (que nem é organizado pela empresa) e acho que vão fazer algum material especial sobre as mulheres referência na empresa.