Dá pra fazer um paralelo entre o artigo do Guilherme Ravache no UOL e a discussão da semana sobre as movimentações envolvendo times de tecnologia (como devem ser as empresas de mídia, sob pena de extinção). Resumo: os antigos modelos de negócio, adotados pela Globo por décadas, são caros e ineficientes.
O Antonio Prata fez um artigo interessante sobre o assunto, com o olhar de quem trabalha/trabalhou para estes canais: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/antonioprata/2023/03/republica-das-bananas-a-serie.shtml
A Cristina Padiglione focou no perfil do Amauri Soares.
Se esse cara acha que o ‘novo modelo’ da Globo ruim, então imagina quando ele descobrir as demais emissoras do Brasil… Nos próximos anos vai sobrar só canal de igreja.
Me faltam palavras pra dizer o quanto odeio os textos do Guilherme Ravache sempre cheios de platitudes e falácias pra quem não conhece o mercado de verdade. Quase todo parágrafo tem um. Ele compara o sistema da Globo com Hollywood nos anos 40 como se fosse um oposto do streaming mas era muito mais parecido do que diferente pois os estúdios eram donos de toda a cadeia de consumo inclusive os cinemas, ignorar que a dívida da HBO na verdade é DECORRENTE da fusão da WBD… Pra caça clique que é a especialidade do UOL atualmente, aí sim é ótimo
Concordamos que linha editorial e caça-cliques é de lascar. :)
Mas a lógica envolvendo projetos sob demanda é algo diferente para alguns profissionais que já ultrapassaram seus 20 anos de carreira e que, hoje, precisam entender que não existe mais “grade de programação”. Tenho curiosidade de acompanhar, por exemplo, essa evolução em modelos jornalísticos para TV (ou dê o nome que quiser para o suporte).
Sem paywall.
Quem diria que a a uberização chegaria tão longe, ao Olimpo da Globo.
Foi o mesmo que pensei, a uberização desceu o morro foi para a tijuca.
Num cenário desses é preciso que o estado pense rápido porque pouquíssimas pessoas terão carteira de trabalho – e consequentemente não terão férias, 13º, seguro desemprego e etc.
Os empregadores reduziram o custo dos empregados na marra e não vejo volta, espero que alguém pense em um solução, nesse caminho seremos uma nação de subempregados.
Bem, fiz o L esperando alguma coisa sobre esse assunto. Vamos ver se até 2026 a gente tem algo…
E sim, sei que é tempo demais para algo urgente…
Por outro lado é tempo de menos para algo tão complexo, em um cenário de muita pressão.
Complicado.