Intuit compra Mailchimp por US$ 12 bilhões
A Intuit comprou o Mailchimp por US$ 12 bilhões. Em 20 anos de história, o Mailchimp jamais levantou capital externo nem distribuiu participação entre funcionários — hoje, 1,2 mil pessoas trabalham na empresa. Segundo o comunicado à imprensa, o Mailchimp tem 13 milhões de usuários, 2,4 milhões deles ativos, e 800 mil pagantes.
Pouco conhecida fora dos Estados Unidos, a Intuit é bastante presente na vida dos norte-americanos. Estão sob seu guarda-chuva o QuickBooks, uma referência em software contábil para pequenas e médias empresas, e o TurboTax, principal aplicativo para declaração do imposto de renda. A Intuit também é famosa por seu lobby agressivo e táticas no mínimo questionáveis para ocultar dos norte-americanos alternativas gratuitas ao TurboTax. Bom para os donos do Mailchimp, não muito para os funcionários (sem participação, eles dividirão um bônus de US$ 300 milhões, ou 2,5% do valor do negócio, cerca de US$ 250 mil cada) e algo inquietante para os usuários do serviço. Via BusinessWire (em inglês).
Eita, esse bônus de usd 250k aos funcionários é fantástico!
Votos: 0Nossa, não é fantástico nem de longe. Parece uma grana boa, mas deve ser colocada em contexto. US$ 250 mil representa 0,002% do valor do negócio. E, talvez mais importante, esse bônus deve chegar nem a dois anos de salário, ou seja, não é uma grana que muda a vida deles.
Se eles tivessem uma participação mínima no negócio, digamos de 0,1%, isso equivaleria a US$ 12 milhões. (Não sei como é a divisão de equity em aquisições do tipo, mas enfim, só fiz umas contas de padeiro para apontar que, acho eu, eles saíram praticamente de mãos vazias.)
Votos: 0Mas eles não foram demitidos, foram? Pelo menos não entendi isso.
Continuam no emprego e recebem um bônus de mais de 1 milhão de reais.
Em que situação isso não seria bom? Juro que não entendi. Dizer que “poderia ser melhor” me parece irreal.
Também não entendi o seu “saíram de mãos vazias” para quem nunca teve direito a nada. Não é nada comum funcionários terem participação nas empresas em que trabalham; muito menos que tenham direito a algo em caso de venda. Por isso achei super legal que a empresa tenha dividido parte da grana com os funcionários! É digno de aplausos, não de críticas.
Abração, Rodrigo!
Votos: 0Em empresas de tecnologia, principalmente em startups, é bem comum os funcionários terem participação. Por isso esse negócio do Mailchimp chamou a atenção — é algo fora da curva nesse meio.
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