O que chama a atenção no comunicado é o CEO do Nubank dizer que o trabalho remoto tem “custos invisíveis”. Bem, acho que essa justificativa é um pouco melhor do que monitorar os funcionários remotos e atribuir métricas de produtividade. Pelo menos ele foi sincero, e por que não dizer que foi inovador também, ao justificar uma métrica que só os inteligentes podem ver.
8 comentáriosBluesky, Mastodon, Telegram e RSS
Isso é cíclico, assim como calça boca de sino, TV por assinatura, na qual muita gente está voltando a assinar pelo custo de vários streamings, etc.
Acredito que o retorno ao híbrido ou presencial tenha dois motivos principais:
1-Pessoas trabalhando em mais de um trabalho remotamente;
2-Reforço de cultura e empatia.
reais motivos:
1. investidores de FI pressionando a volta
2. controle
enquanto geral cai no papinho eu só acho isso:
– Por conta da IA precisamos cortar centenas – ou milhares – de pessoas.
– Mas viu o que aconteceu com Bradesco? os acionistas não querem uma crise e o sindicato é forte.
– Vi aqui que x% da nossa equipe mora longe dos escritórios. E se a gente forçar a volta do presencial? A projeção é uma redução do quadro de funcionários de x%.
– Mas não faz sentido um banco virtual obrigar o trabalho presen…
– Marquei o invite pra amanhã.
Na verdade já soltaram os papos da reunião. O chefão ficou ofendido pq ele e outra sócia – que moram em outros países – fazem “home office” e galera mandou a real, que os funcionários já trabalham bem no home office, é dispensável ir até a sede – gastar transporte e tempo, além de outros desconfortos. https://bsky.app/profile/altendorfme.com/post/3m536co7xw22p
vi isso e depois falaram que vão abrir escritórios que por coincidência é no lugar que eles moram
triste por aqueles que terão que sair.
muitos só aceitaram a vaga por ser 100% homeoffice e moram bem longe.
mas a verdade é o que o itaú mostrou: homeoffice só é bom para o empregado.
infelizmente, quem paga a conta é o empregador.
“…quem paga a conta é o empregador.”
Ué, se eles são os donos do capital têm que pagar a conta mesmo.
Uai, quem tá lucrando com o trabalho do funcionário é o empregador, no mínimo ele que arque com os custos operacionais.
“O fim da escravidão foi bom é pro empregado, infelizmente que paga a conta é o empregador” 🥴