Nunca dá pra ter certeza, mas aparentemente foi corte de custo por terem contratado demais disfarçado de “baixa performance”.
Será que esse tipo de video vai virar moda?
2 comentáriosBluesky, Mastodon, Telegram e RSS
por Rodrigo Ghedin
Conforme ela vai “argumentando” melhor fica.
Até onde sei nenhuma empresa é obrigada a ficar com o funcionário, pode simplesmente demitir sem desculpa e fim. Ou isso não vale para todos países?
Sendo uma empresa americana, eu acho que eles podem demitir sem motivo e não é ilegal, só uma sacanagem mesmo mentir que é por performance.
Fora dos EUA, aí varia. Em muitos países, a empresa é obrigada a dar chances pro funcionário melhorar a performance antes de poder demitir. E se for demissão em massa, existem regras a ser seguidas.