Caraca, me surpreendeu. Agora espero que o Boticário dê essa bendita licença para os funcionários.
Acho interessante quando uma empresa faz esse tipo de questionamento em uma propaganda, mas vale questionar se a própria empresa aplica essa política para os próprios funcionários.
E a maioria das vezes a resposta é “Veja bem,…”
Boa!
Esperando algum reporter fazer essa pergunta para a empresa.
e esperando
e esperando…
e esperando……
Reporters no brasil não podem fazer perguinta dificil. Apenas fazem o que o chefe manda.
Algum grande site por favor me prove errado.
E esperando…..
edit:
opa – do site deles.
OK justo.
mais um ponto para eles.
De forma pioneira em seu setor, desde 2021, a companhia oferece o benefício para os seus mais de 15 mil colaboradores, independentemente de gênero ou configuração familiar: são 180 dias para mães ou pessoas que gestam e 120 dias para homens (cis e trans), casais homoafetivos e pais de filhos não-consanguíneos.
Fiz a pergunta, mas logo depois pensei que a Boticário não fosse cometer esse erro, assim tão fácil, já que são eles que estão questionando.
Mas será que essa cobrança que eles fazem na propaganda se estende aos fornecedores e todas as empresas terceirizadas que participam da cadeia de produção? (Logística, transporte, fornecimento de insumos, etc). E os 15 mil colaboradores, incluem todos os vendedores das lojas franqueadas? E os promotores de vendas (aqueles que vendem por indicação/revista), que não são diretamente “funcionários”, tem algum tipo de ajuda?
Talvez a resposta pra essas perguntas seja o “Veja bem” que a Júlia comentou…
Caraca, me surpreendeu. Agora espero que o Boticário dê essa bendita licença para os funcionários.
Acho interessante quando uma empresa faz esse tipo de questionamento em uma propaganda, mas vale questionar se a própria empresa aplica essa política para os próprios funcionários.
E a maioria das vezes a resposta é “Veja bem,…”
Boa!
Esperando algum reporter fazer essa pergunta para a empresa.
e esperando
e esperando…
e esperando……
Reporters no brasil não podem fazer perguinta dificil. Apenas fazem o que o chefe manda.
Algum grande site por favor me prove errado.
E esperando…..
edit:
opa – do site deles.
OK justo.
mais um ponto para eles.
De forma pioneira em seu setor, desde 2021, a companhia oferece o benefício para os seus mais de 15 mil colaboradores, independentemente de gênero ou configuração familiar: são 180 dias para mães ou pessoas que gestam e 120 dias para homens (cis e trans), casais homoafetivos e pais de filhos não-consanguíneos.
Fiz a pergunta, mas logo depois pensei que a Boticário não fosse cometer esse erro, assim tão fácil, já que são eles que estão questionando.
Mas será que essa cobrança que eles fazem na propaganda se estende aos fornecedores e todas as empresas terceirizadas que participam da cadeia de produção? (Logística, transporte, fornecimento de insumos, etc). E os 15 mil colaboradores, incluem todos os vendedores das lojas franqueadas? E os promotores de vendas (aqueles que vendem por indicação/revista), que não são diretamente “funcionários”, tem algum tipo de ajuda?
Talvez a resposta pra essas perguntas seja o “Veja bem” que a Júlia comentou…