Aqui em São Paulo tem a SAMI, que é o que eu tenho atualmente.
Não tive nada grave pra poder dizer se é bom ou não, mas quando precisei ir ao hospital foi tudo tranquilo, o atendimento deles online sempre foi bom tb. Mas não sei no caso de algo mais grave.
E pra mim tá sendo bom pq tem gympass tb, estou usando bastante.
Eu sou psicóloga e tenho CNPJ. Já tentei aderir a plano de saúde coletivo e fui bem atendida pela corretora Made4Life (www.made4life.com.br). Acabei encontrando opção melhor fazendo adesão via sindicato dos Psicólogos, que fez acordos com corretoras de seguro para contratação coletiva também. Na época eu já pagava quase R$ 500 e no plano via sindicato caiu para R$ 300 com a mesma cobertura e prestadora. Como profissional autônoma, estou satisfeita com essa opção. Basta manter a taxa associativa em dia e eu mantenho minha elegibilidade ao plano.
Conheço gente que usa o Cartão de Todos pois permite cobrança na conta de energia. Só que ele é feito para pessoa física. Talvez possa atender como complemento.
Fui demitido na onda de layoffs e ficou a mesma dúvida aqui. A empresa deixou o convênio disponível por alguns meses, mas acabaram de desligar =(
Atualmente estou na onda do MEI tb, nem sei por onde começar a regularizar.
Isso é interessante. Na empresa onde estou nunca falaram sobre esta possibilidade, então acho que não devem ter interesse em ajudar, mas vou perguntar no RH.
Unimed atende por MEI como pessoa jurídica. Uso há 3 anos e representa uma economia de uns 30%
Aqui em São Paulo tem a SAMI, que é o que eu tenho atualmente.
Não tive nada grave pra poder dizer se é bom ou não, mas quando precisei ir ao hospital foi tudo tranquilo, o atendimento deles online sempre foi bom tb. Mas não sei no caso de algo mais grave.
E pra mim tá sendo bom pq tem gympass tb, estou usando bastante.
Eu sou psicóloga e tenho CNPJ. Já tentei aderir a plano de saúde coletivo e fui bem atendida pela corretora Made4Life (www.made4life.com.br). Acabei encontrando opção melhor fazendo adesão via sindicato dos Psicólogos, que fez acordos com corretoras de seguro para contratação coletiva também. Na época eu já pagava quase R$ 500 e no plano via sindicato caiu para R$ 300 com a mesma cobertura e prestadora. Como profissional autônoma, estou satisfeita com essa opção. Basta manter a taxa associativa em dia e eu mantenho minha elegibilidade ao plano.
Se mora em SP, da uma olhada na Alice, se tiver até 40 o preço pode valer a pena.
Não sei dizer pra MEI, mas como ME na SulAmerica permite com apenas uma pessoa, a Bradesco eu sei que é mínimo 2, pq é como uso com minha esposa.
Sus sempre. Viva o SUS.
Conheço gente que usa o Cartão de Todos pois permite cobrança na conta de energia. Só que ele é feito para pessoa física. Talvez possa atender como complemento.
Fui demitido na onda de layoffs e ficou a mesma dúvida aqui. A empresa deixou o convênio disponível por alguns meses, mas acabaram de desligar =(
Atualmente estou na onda do MEI tb, nem sei por onde começar a regularizar.
Meu contexto é um pouco parecido: estou como MEI já faz 2 anos, mas estava com o convênio da minha esposa, que acabou de entrar em aviso prévio…
então, segundo a revista PEGN (https://revistapegn.globo.com/mei/noticia/2023/02/plano-de-saude-para-mei-como-funciona-e-quem-pode-aderir.ghtml), se você encontrar alguma empresa que tenha plano empresarial, sendo que tem que manter “legal” com as “obrigações” com o “”socio””, governo diz que vc está com a situação regular para ser elegível ao convênio. Por agora não consigo recomendar, pois não uso particular (SUS é pago tbm)
Isso é interessante. Na empresa onde estou nunca falaram sobre esta possibilidade, então acho que não devem ter interesse em ajudar, mas vou perguntar no RH.
vou procurar, mas o tipo de convênio é mais básico ou médio?
Eu ainda tenho que ver. No caso minha preocupação maior é atender minha filha de 5 anos.